中国银行2024年招聘高层次海外人才公告

不走大哥 2024/2/28 4:27:42 3201 0

中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。
根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：
一、工作岗位
机构
工作单位
工作岗位
对应层级
工作
地点
招聘
人数
总行部门
公司金融部
银团与并购融资岗位
总行部门
内设团队
高级经理
层级
北京
1
交易银行部
全球现金管理产品研发与推广岗位
1
个人数字金融部
数据分析建模岗位
1
风险管理部
模型风险及验证管理岗位
2
压力测试岗位
1
巴塞尔新规实施及信息披露岗位
1
授信管理部
IFRS9预期信用损失法实施岗位
1
绿色金融业务岗位
1
信用风险监控预警岗位
1
总行部门
内控与法律合规部
内控合规模型研发岗位
总行部门
内设团队
高级经理
层级
北京
1
跨境法务管理岗位
1
反洗钱合规管理岗位
1
上海总部
金融机构部跨境业务岗位
上海
1
金融市场部量化交易分析岗位
1
研究院
博士后
北京
2
分支机构
北京市分行
信息科技部数据架构岗位
分支机构
内设部门
高级经理
层级
北京
2
上海市分行
公司金融部跨境业务岗位
上海
1
信息科技部系统架构岗位
1
广东省分行
投资银行与资产管理部债券承销岗位
广州
1
二、基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。
应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。
中国银行股份有限公司
2024年2月23日
博士后将与中国银行博士后科研工作站签订协议，在站从事课题研究相关工作，按在站人员进行管理。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202402/t20240223_24617288.html

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